تهدف خدمة الحوكمة والامتثال والمراجعة المالية إلى تنظيم العمل المؤسسي، وتعزيز الشفافية، ورفع مستويات الكفاءة الإدارية والمالية، وتقليل المخاطر، وضمان الالتزام بالأنظمة واللوائح المعمول بها في المملكة العربية السعودية وفق أفضل الممارسات المهنية.
نعد ونراجع اللوائح والسياسات الداخلية، بما يشمل سياسات الموارد البشرية وسياسات الإدارات أو اللجان ذات الصلة، ونتحقق من توافقها مع الأنظمة وسوق العمل. كما نتابع الالتزام بأنظمة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ومتطلبات منصة قوى ومدد والتأمينات الاجتماعية، ونظام حماية الأجور، مع مراجعة العقود والإجراءات الإدارية وإعداد تقارير امتثال دورية.
مراجعة الإجراءات التشغيلية، وتقييم كفاءة العمليات، والتأكد من الالتزام، ورصد الانحرافات والثغرات التنظيمية.
مراجعة العمليات المحاسبية والالتزام بالسياسات، والمصروفات والإيرادات والسلف والعهد وأوامر الصرف.
تحديد المخاطر الإدارية والمالية والتشغيلية وتقييمها وتصنيفها وبناء سجل للمخاطر وضوابط المعالجة.
تشمل المراجعة الإدارية مراجعة الإجراءات التشغيلية الداخلية، وتقييم كفاءة وفعالية العمليات الإدارية، والتأكد من الالتزام بالإجراءات المعتمدة، ورصد حالات عدم الالتزام والانحرافات الإدارية، وتحديد الثغرات التشغيلية والتنظيمية. أما المراجعة المالية فتشمل مراجعة العمليات المالية والإجراءات المحاسبية، والتحقق من الالتزام بالسياسات المالية المعتمدة، ومراجعة المصروفات والإيرادات ومطابقتها مع الاعتمادات، ومراجعة السلف والعهد المالية وتسويتها، ورصد المخاطر المالية ومؤشرات الضعف.
نعد تقارير حوكمة شهرية أو ربع سنوية، وتقارير للمراجعة الداخلية والمالية، ونقدم توصيات تنفيذية للإدارة العليا، مع متابعة تنفيذ التوصيات المعتمدة.
تعزيز مبادئ الشفافية والمساءلة ودعم السياسات والأنظمة الداخلية.
المساهمة في رفع مستوى النزاهة المؤسسية وتنظيم قنوات الملاحظات والبلاغات.
تجهيز الملفات والمستندات المطلوبة للتدقيق الإداري والمالي والزيارات الرقابية.
متابعة ومعالجة الملاحظات الناتجة عن التدقيق والزيارات عند الحاجة.
